5. 医疗任务 (第1/2页)
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“首先要和你说明的是，你的工内容已经发生了变动，请将你右手边的抽屉打开。”
抽屉里，装着一张全新的工证，以及一枚袖徽。
“从今天起，你将兼任探路小队队长以及医疗组组员两个身份。经过上层商议，探路小队数量缩减为两支，人数固定为六人，除了你之外，全员攻击能力皆在a级以上，并有超过一名的s级异能者。”
“你将带领探路小队一队，与二队交替执行中、高危级碎片探路任务。”
何怜珠挑眉，她打工人的身份居然升级了！
不过，让她做队长会不会有些激进呢…
“有s级异能者在，为什么让我做队长？”
“因为你很特殊。”
温御透过投影直视何怜珠的眼睛，“你的异能并不只是加强视力，对吗？”
“原本是的，但前段时间突然就能看见一些额外的东西，不过很随机。”
她的话半真半假。
隔着投影，她无法看见温御的信息。
但她的直觉告诉她，这个时候说出真相，对她不利。
“你很聪明，虽然先天异能很弱，但却自己悟到了锻炼异能的方法，获得了质变。”
“多谢夸奖。”
何怜珠有点心虚但不多。
“而且，你可以治疗怪谈，甚至是利用怪谈。只是让你去探路，说实话有些大材小用。”
利用这个词，让她有点不舒服。
“那为什么还要我去探路小队？”
“因为你的异能还有很大的提升空间，而去碎片上历练是目前最有效的方法。并且，你的能力能大幅提升探索效率，安置在探路小队，或许能够减少探路小队人员损耗。”
“好吧，那我为医疗组组员，有哪些工？”
“你只需要治疗怪谈就行。具体任务会由我定期对接给你，按照计划，二队执行探路任务时，你都有空治疗怪谈。”
“其实，我不是很理解。”
何怜珠提出疑问：“基地之前视怪谈为洪水猛兽，现在为什么又要叫我去治疗怪谈？”
“这就是我接下来要告诉你的东西。
宇宙意识大爆炸后分裂成了大量碎片，怪谈就是这些碎片的衍生物，它们有特殊的能力，影响着碎片与外界联系的通道。
一开始基地建立的初衷，是救回散落在其他碎片上的人类，于是我们对一号碎片展开探索。
我们发现，碎片上不仅有受困者，还有大量特殊资源，而这些资源能够帮助人类建设新文明。
于是基地的目标更加远大，碎片对人类的意义更加深重。可是，在经历过两次探索后，我们发现碎片一旦失去怪谈，资源便无法再生，其入口和出口也会缓慢消失。
所以探索三号碎片时，我们尝试保住怪谈，如果怪谈能够被治疗，那么碎片上的资源就是可持续的，你懂这对人类有多重要吗？”
何怜珠沉默不语。
碎片若是一个取之不尽、用之不竭的资源库，这对人类的意义可想而知。
但是……
温御轻笑一声，继续说道：
“碎片就像游戏副本，无论是探路还是探索，我们都是在追求完美通关，让行径路线和操流程可复制。
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